Zürih Belediyesi İş İstihdamında ayrımcılığı önlemek istiyor

featured

Zürih Belediyesi İstihdamda ayrımcılığı önlemek istiyor, bu nedenle bir pilot proje üzerinde çalışılıyor.

“Herkes için aynı fırsatlar” sloganıyla iş istihdamında yaşanan ayrımcılığı Zürih sınırları içinde yok etmeyi amaçlayan Zürih Belediye Meclisi, bir pilot proje üzerinde çalışıyor.

Söz konusu pilot proje ile iş başvurusunda bulunan kişinin görüşmeye çağırılma noktasında kökeninin ve görünümünün artık bir rol oynamaması sağlanmak isteniyor.

Zürih belediye meclisinde başlayan hareket, ayrımcı olmayan istihdam çağrısı yapıyor ve anonim bir iş başvurusu prosedürünün oluşturulması için pilot proje geliştiriliyor.  

Zürih belediye meclisinde, 94’e karşı 16 oyla kabul edilen önergenin amacı, bir kişinin olası bir iş görüşmesine davet edilip edilmeyeceği noktasında etkili faktörün yalnızca başvuru sahiplerinin nitelikleri ve tecrübesine göre karar vermesini sağlamak.

Zürih Belediyesi

Gelecekte, olası adayları değerlendirirken isimler, kökenler, cinsiyet, yaş, fiziki görünüm ve medeni durum artık bilinemeyecek.

Secondas Zürih derneği üyelerinden olan Isabel Garcia (GLP) ve Përparim Avdili (FDP) söz konusu girişimi başlattı.

Avdili, “Tages-Anzeiger” gazetesine verdiği demeçte, “Cinsiyet ve köken, çoğu zaman, farkında olmasanız bile insanların yargılarını etkiler” ifadelerine yer verdi.

Bu ilerleme ile bu tür bilinçsiz önyargılar aşılabilir. Girişimin başında olan diğer isim Isabel Garcia da aynı fikirde.

İsviçre Zürih Belediyesi İş İstihdamında ayrımcılığı önlemek istiyor

İsviçre’de iş istihdamında ayrımcılık var mı?

Neuchâtel Üniversitesi tarafından yapılan bir araştırmanın sonuçları bu durumun varlığını ortaya koyuyor.

Araştırmaya göre, yabancı isimleri olan kişiler davetiye almadan önce yaklaşık yüzde 30 daha fazla başvuru göndermek zorunda kalıyor. Araştırmaya göre Kosovalılar bu durumdan en çok etkilenenler konumunda. 

Türklerin de iş başvurularında benzer şekilde ayrımcılığa tabi tutuldukları elbette bir sır değil. 

Zürih Belediyesinin bu adımı umulur ki diğer belediğe yönetimleri için de bir ilham verir ve böylece iş başvurularında en azından görüşmeye çağılma noktasında olası ayrımcılığın önüne geçilmiş olunur.

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü
Zürih Belediyesi İş İstihdamında ayrımcılığı önlemek istiyor

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir